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実績紹介

CASE

経営者向けセミナー

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企業の人材支援に関わる方や経営者・人事責任者など、著名な方を講師に迎えて、「人材戦略構築」「中核人材採用」をテーマに経営者向けセミナーを開催。全5回開催し、150名以上の方にご参加いただきました。

講師

経営者向けセミナー第一回 高橋 俊介 氏(慶應義塾大学 SFC研究所 上席所員)
経営者向けセミナー第二回 菅生 新 氏(経営コンサルタント)
経営者向けセミナー第三回 内藤 真一郎 氏(ファインドスターグループ 代表取締役社長)
浜野 慶一 氏(株式会社浜野製作所 代表取締役 CEO)
経営者向けセミナー第四回 曽山 哲人 氏(株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括)
経営者向けセミナー第五回 野田 稔 氏(明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授)

経営者向けセミナー(第1回) アンケート結果

人材戦略講座写真 人材戦略講座写真

感想コメント

「人材像の明確化」の大事さがよくわかりました。

共有することや双方向性、その都度フィードバックすることが大切であることがわかりました。

「企業理念がないと何をやってもダメである」という話を受けて、人材像を定めることを実践したいと思いました。

人材育成について強く印象に残りました。 ポジティブフィードバックを心がけたいと思います。

人材戦略講座

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「人材戦略構築」「採用」「育成」「定着」「人事制度・評価」「コミュニケーション」など、幅広いテーマで全18時間の講座を開催。著名な中小企業経営者をゲストスピーカーに迎えたケーススタディや、受講者同士で議論を深めるワークショップ型形式での学びなどを実施。100名以上の方にご参加いただきました。

ゲストスピーカー

人材戦略講座Aコース 林 英夫氏(武州工業株式会社代表取締役)
人材戦略講座Bコース 西村剛史氏(株式会社駒屋 取締役)
人材戦略講座Cコース 今野浩好氏(株式会社今野製作所 代表取締役)
人材戦略講座Dコース 木下彩氏(庭のホテル 代表取締役)

人材戦略講座(Dコース) アンケート結果

人材戦略講座写真 人材戦略講座写真

感想コメント

ここ一年ほど外部コンサルティングを導入して様々な方面から改革をしてきましたが、人事評価制度の全体像がとても不明瞭でした。今回の講座を通じて、より専門的なことが理解でき、多くの企業も同じ課題をもっていることがわかりました。各社との交流が一番参考になりました。人が採れる、育つ、長期雇用できる制度をつくりたいと思います。

全体を通じて、他社のマネをするのではなく、自社なりの課題や強み、弱みをしっかり分析し、独自の制度構築をしていくことが重要だと認識できました。試行錯誤を繰り返しながら、真剣に考えていきたいと思います。

まず私自身の心構え、考え方から始めなければと実感しました。小規模(20名)の会社のため、同じように進めていく難しさも感じましたが、「まず私からの気持ちから」と思います。

いままで、人事制度や採用など、こちらの考え・感覚で行っていた部分が多いことに気づかされました。聞き取りをしていき、対象となる方が良いと思うように改善していきたいと考えています。

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